126
จป.บริหารหรือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร มีหน้าที่ดังต่อไปนี้
- การวางแผนและกำหนดนโยบาย: กำหนดนโยบายและวางแผนการบริหารความปลอดภัยในการทำงานในองค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานความปลอดภัย กำกับดูแลเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานทุกระดับซึ่งอยู่ในบังคับบัญชาของตน
- การบริหารจัดการ: ควบคุมและกำกับดูแลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยขององค์กร ให้เป็นไปตามนโยบายและแผนที่วางไว้
- การประเมินความเสี่ยง: ประเมินและวิเคราะห์ความเสี่ยงในสถานที่ทำงาน เพื่อหาวิธีป้องกันและลดความเสี่ยงจากอันตรายที่อาจเกิดขึ้น
- การฝึกอบรมและให้ความรู้: จัดทำและจัดการอบรมพนักงานในด้านความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อเพิ่มความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย
- การตรวจสอบและตรวจติดตาม: ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่ามาตรการความปลอดภัยได้ถูกนำมาใช้และปฏิบัติจริง
- การจัดการเหตุการณ์ฉุกเฉิน: วางแผนและจัดการการตอบสนองต่อเหตุการณ์ฉุกเฉิน รวมถึงการฝึกซ้อมการปฏิบัติในสถานการณ์ฉุกเฉิน
- การสื่อสาร: สื่อสารข้อมูลและนโยบายความปลอดภัยไปยังพนักงานทุกระดับ เพื่อให้ทุกคนเข้าใจและปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด
- การรายงาน: จัดทำรายงานเกี่ยวกับสถานะและผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในองค์กร และเสนอผู้บริหารเพื่อการตัดสินใจ
- การประสานงาน: ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานด้านความปลอดภัยเป็นไปอย่างราบรื่น
- การพัฒนาและปรับปรุง: ศึกษาและพัฒนามาตรการความปลอดภัยใหม่ ๆ เพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการความปลอดภัยในองค์กร
สรุปหน้าที่ จป. บริหารดังนี้
- กำกับดูแลเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานทุกระดับซึ่งอยู่ในบังคับบัญชาของตน
- เสนอแผนงานหรือโครงการด้านความปลอดภัยในการทำงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบต่อนายจ้าง
- ส่งเสริม สนับสนุนและติดตามการดำเนินงานเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน ให้เป็นไปตามแผนงานหรือโครงการเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการ
- กำกับดูแลและติดตามให้มีการแก้ไขข้อบกพร่องเพื่อความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างตามที่ได้รับรายงานหรือตามข้อเสนอแนะของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน คณะกรรมการความปลอดภัยหรือหน่วยงานความปลอดภัย
จป.บริหาร นั้นจะต้องผ่านการ อบรม จป.บริหาร ซึ่งการฝึกอบรมนี้จะต้องอบรมผ่านใต้สังกัดของบริษัทที่ตนเองอยู่เท่านั้นและต้องมีหนังสือแต่งตั้งว่าเป็นผู้บริหารในบริษัทนั้นจริงจึงจะสามารถขึ้นทะเบียนได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายการ อบรม จป.บริหาร ไม่สามารถอบรมโดยไม่มีสังกัดได้
กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงานหรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565
